Наш профсоюз

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа  с.Нижняя  Чернавка Вольского района Саратовской области"

 

Наш профсоюз


 

ИЗ ИСТОРИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

До 1917 года профсоюзные организации учителей Саратовской губернии действовали нелегально, разрозненно.

В 1919 году члены профсоюза, работающие в школах и других учреждениях просвещения, объединились Саратовским губернским отделом Всероссийского союза работников просвещения и социалистической культуры. Он был разделен на четыре союза:

а) Союз работников высшей школы и научных учреждений;

б) Союз работников дошкольных учреждений;

в) Союз работников начальной и средней школы;

г) Союз работников политико-просветительских организаций.

Численность членов профсоюза на 1 января 1924 года – 12227 человек.На 1 января 1937 года в Саратовской области действовали организационные бюро ЦК союзов: работников начальной и средней школы, объединявший 16562 членов профсоюза; работников высшей школы и научных учреждений с численностью 4751 членов профсоюза; политпросветработников с численностью 4238 членов профсоюза; дошкольных работников – объединивший 1635 членов профсоюза.В 1948 году профсоюз работников дошкольных учреждений влился в профсоюз работников начальной и средней школы.В 1957 году образовался Саратовский областной комитет профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений. Численность членов профсоюза составила 35223 члена профсоюза.Создание Профессионального союза работников народного образования и науки РСФСР было провозглашено на состоявшемся Всероссийском Учредительном Съезде 26-27 сентября 1990 года.Его преемником является Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации.

Это важно знать каждому!!!

Какие же основные права имеет член профсоюза?

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых. профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

 •  право на материальную помощь; в нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

•  только член профсоюза имеет право при увольнении по пунктам 2, 3, 5 части первой ст.81 на учет работодателем мотивированного мнения профсоюзного органа.

 

 

 

Профсоюз работников народного образования и науки

Российской Федерации

 

У Вас приближается период назначения досрочно трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Что Вам нужно знать?

 

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона РФ № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», педагогические работники образовательных учреждений имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии, если они не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Списки должностей, профессий и учреждений утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Часто ГУ-УПФ РФ отказывают педагогическим работникам в досрочном назначении пенсии по самым различным причинам:

- применение ненормативного названия учреждения (вместо «Ясли-сад» - «Детский комбинат», вместо «детский сад» - «ДОУ» и т.д.);

- применение ненормативного название должностей (вместо «медицинской сестры ясельной группы» - «сестра-воспитатель» и т.д.);

- неправомерно не включают в специальный стаж период работы в должностях: пионервожатая, освобождённый секретарь комитета комсомола, период службы до октября 1993 года в составе вооружённых сил СССР;

- неправомерно исключают из спецстажа периоды повышения квалификации и учебных отпусков до июля 2002 года;

- не включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, если он протекал до 06.10.1992.

Отказывая Вам в пенсии, ГУ-УПФ РФ нарушают Ваше право!

 

КАК ЗАЩИТИТЬ СВОЁ ПРАВО НА ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕМУЮ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ?

Если до пенсии осталось совсем недолго:

Выясните, есть ли в Вашей трудовой книжке ненормативные названия образовательных учреждений и педагогических должностей (нормативный перечень учреждений и должностей должен быть у руководителя учреждения, у председателей городских и районных профсоюзных организаций).

Если Вам уже отказали в назначении пенсии:

Обращайтесь к председателю городской профсоюзной организации или в краевой комитет профсоюза работников народного образования, которые помогут отстоять Ваше право на пенсию в суде.

 

 

                    План работы рассмотрен и утверждён

                                                                         на заседании профкома

                                                                                     МОУ «СОШ с.Нижняя Чернавка»

                                                                                       № 1 от « 17 » января 2017 г.

 

 

 

План работы

 первичной  профсоюзной организации

МОУ «СОШ с.Нижняя Чернавка» на 2017 год

 

  

 Задачи профсоюзной организации:

 

O  Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.

O  Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.

O  Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

O  Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников.

O  Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза

 

 

 

 

Мероприятия

Время

проведения

Ответственный

1

Проведение профсоюзных собраний:

 

 

 

Об изменениях в оплате труда и стимулирующего фонда оплаты труда

январь

Кузьмин А.П.

О выполнении членами профсоюза Правил внутреннего трудового распорядка

сентябрь

 

О ходе работы  профсоюзной организации и администрации школы по выполнению условий коллективного договора.

 декабрь

Бабочкин П.С.

Итоги выполнения Соглашения по охране труда между администрацией и профсоюзной организацией

май

декабрь

Бабочкин П.С.

О работе школы в летний период и подготовке ее к новому учебному году.

май

Кузьмин А.П.

О работе  профсоюзного комитета школы  по контролю  за выполнением  действующего  законодательства  по новой системе оплаты труда педагогических работников.

апрель

Бабочкин П.С.

 

Отчетно-выборное собрание.

март

Председатель ПО, профком

2

Проведение заседаний профкома:

1 раз в месяц

 

 

О состоянии готовности учебных помещений школы, соблюдение охраны труда.

 

август

Гунина Л.В.

Согласование стимулирующего фонда оплаты

август, январь

Кузьмин А.П.

О постановке на профсоюзный учет  вновь принятых на работу

октябрь

     Бабочкин П.С.

Согласование премий по итогам года

декабрь

Кузьмин А.П.

Согласование графиков дежурств: учителей, техперсонала, газооператоров, сторожей

Согласование графиков отпусков

август (по мере

поступлений

обращений)

Гунина Л.В.

Согласование учебной нагрузки, расписания,

тарификационного списка, штатного расписания

декабрь, май

август

Кузьмин А.П.

О заключении Соглашения по охране труда.

январь

Рябоконь С.Н.

Проверка обследования технического состояния здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие их нормам и правилам охраны труда

август

Бабочкин П.С.

Комиссия по ОТ

З

 

Обновление профсоюзного уголка

январь

 

Бабочкин П.С.

 

4

Заполнение сайта профсоюза

регулярно

Бабочкин П.С.

5

Организация подписки газеты « Мой профсоюз»

ежегодно

Бабочкин П.С.

6

Культурно - массовая работа.

   Провести мероприятия для отдыха работников    школы:

v Учитель - это звучит гордо.

v Новогодние посиделки.

v День защитника Отечества.

v Милым женщинам посвящается.

в течение года

 

 

.

Организовывать поздравления именинников, юбиляров.

в дни

рождения

7.

 

 Провести соревнования:

 

 

-по легкой атлетике «3олотая осень»

Сентябрь

Зайцев В.О.

-первенство школы по настольному теннису

февраль-март

Зайцев В.О.

-игра в волейбол с учащимися школы

март

           Зайцев В.О.

- соревнование по лыжным гонкам

февраль

Зайцев В.О.

8.

Участие в конкурсе «Лучший сайт профсоюза»

 

По плану РО профсоюза

Бабочкин П.С.

9

Организация работы по охране труда и ТБ

 

·       Разработка инструкций, памяток, рекомендаций по ТБ

·       Инструктаж по ТБ сотрудников школы

·       Проведение «Дня охраны труда»

·       Разработка Соглашений по ОТ

в течении года

Председатель комиссии по охране труда 

и  уполномоченный по охране труда

10

Работа с документами

O  Статистический отчёт на 1 января о профсоюзном членстве.

O  Статистический отчёт о колдоговорной компании.

O  Отчёт по итогам работы комиссий.

O  Информация об обращениях коллег в комиссию по трудовым спорам (по состоянию на 1 января и 1 июля)

 

 

ноябрь-декабрь

 

в течении года

 

 январь-июль

 

председатель ПК

 

председатели комиссий

 

 

 

 

                                                              

                                                               Председатель профкома первичной 

                                                               профсоюзной  организации

                                                            МОУ «СОШ с.Нижняя Чернавка»__________  Бабочкин П.С.

 

Дата последнего обновления страницы 20.11.2017
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»